SIGNA VERITAS
ASSOCIAZIONE PROFESSIONALE
SISTEMA ATTESTAZIONI
Junior
Senior
Senior Specialist
Junior
Criteri di assegnazione
- Diploma di laurea specialistica o diploma di laurea triennale e almeno sei (6) mesi di esperienza lavorativa o di formazione on the job (tirocinio extracurriculare) documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste, realizzata negli ultimi 2 anni anche in modo non continuativo;
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
- titolo di studio secondario superiore e almeno due anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare.
Livello di autonomia e responsabilità
E in grado di garantire la conformità degli obiettivi conseguiti in proprio e da altre risorse, identificando e programmando interventi di revisione e sviluppo, identificando le decisioni e concorrendo al processo attuativo, in un contesto determinato, complesso ed esposto a cambiamenti ricorrenti e imprevisti.
Senior
Criteri di assegnazione
- Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica e almeno un anno(1) di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
- diploma di laurea triennale e almeno tre (3) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
- titolo di studio secondario superiore e almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare.
Livello di autonomia e responsabilità
E’ in grado di presidiare gli obiettivi e i processi di persone e gruppi, favorendo la gestione corrente e la
stabilità delle condizioni, decidendo in modo autonomo e negoziando obiettivi e modalità di attuazione, in un contesto non determinato, esposto a cambiamenti imprevedibili
Senior Specialist
Criteri di assegnazione
- Diploma di laurea vecchio ordinamento o laurea specialistica e almeno due (2) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
- Diploma di laurea triennale e almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste; e almeno cinque (5) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste;
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare;
Oppure
- Titolo di studio secondario superiore e almeno otto (8) anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali, nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste
- Formazione continua nel ruolo della durata di almeno n. 30 ore, nell’ultimo anno solare.
